西甲巴萨vs皇马|05年西甲最佳阵容
|

当前位置:首页 > 政务公开 > 政府信息公开目录 > 督查检查及整改

固原市人力资源和社会保障局党组巡察反馈问题整改情况通报

索引号 640400011/2018-94079 文号 生成日期 2018-12-26
公开方式 主动公开 发布机构 固原市人力资源和社会保障局 责任部门 固原市人社局

根据市委统一部署,2018年3月20日至5月2日,市委第一巡察组对市人社局党组进行集中巡察,并延伸至市社保局、市就创局2个基层党组织。经过巡察,市委第一巡察组共向市人社局党组反馈了5个方面14个问题,目前已全部整改完成。现将巡察反馈问题整改情况予以通报。

一、党的领导弱化方面

1.针对“学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想不够。集中传达学习多,互动交流少,学习实效性不强,和工作?#23548;式?#21512;不紧密,用新思想?#36335;?#27861;研究解决新情况新问题不够”的问题。一是认真落实《市人社局党组中心组学习计划》《2018年局系统干部职工理论学习计划》《市人社局干部素质提升年活动方案》,确保党员思想教育有计划、有重点开展。二是创新党员干部教育方式,加强研讨交流,开展自学自练、以老带新、互帮互学等活动。三是丰富学习内容和?#38382;劍?#25226;政治理论学习放在首位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识?#34180;?#22362;定“四个自信?#34180;?#20570;到“两个坚决维护?#34180;?#22235;是派出干部积极参加市委组织部等部门举办的区内外专题培训班,提高干部用新思想?#36335;?#27861;研究解决新情况新问题的能力。今年以来,我局邀请专家开展辅导讲座3次,举办2?#25105;?#21153;知识“大?#20219;洹?#27963;动,召开党组中心组(扩大)学习会12次,各支部每月至少都召开了1次党员大会进行集中学习。

2.针对“贯彻落实市委四届二次、三?#20301;?#35758;精神不够扎实,对市委提出的‘农民培训教育年’活动推进措施较少,对区县农民职?#23548;?#33021;培训、鉴定工作监督不够到位,培训的针对性、实效性不强,个别培训班次学员信息不实”的问题。认真贯彻落实市委政府《关于进一步提高劳务产业组织化程度,促进贫困群众增收的指导意见》精神,坚持就业导向,对接岗位需求,大规模开展职?#23548;?#33021;培训。建立完善职业指导、分类培训、技能?#20848;邸?#23601;业服务协同联动的工作机制,充分调动贫困劳动力就业积极性,切实增强培训的针对性和实效性,加快实现从简单务工向转移就业转变。联合市政府督查室对县(区)技能培训工作进行督促指导。今年全市通过职?#23548;?#33021;培训农民工4.38万人,有1.13万人取得全国职业资格证书。

3.针对“未严格执行‘三重一大’事项集体研究决定的制度”的问题。制定了《固原市人社局“三重一大”事项集体决策制度》,明确“三重一大”事项范围及决策程序、监督检查程序,确保 “三重一大”事项按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”程序进行,推进我局“三重一大”事项民主决策、科学决策、规范管理。2018年,召开局党组会议13次、局务会议12次,研究决定了一批重大政策制定、重大事项决议、重要人事任免和大额经费支出等事项。

二、党的建设缺失方面

4.针对“对党支部建设重视不够问题。以党组会议代替党委会议、党支部会议,以干部职工会议代替党员会议,局机关党支部开?#22815;?#21160;较少”的问题。严格实施“三强九严”工程,局党组对各支部党建情况开展督查2次。“七一”前夕召开机关党委党员大会,表彰优秀共产党?#20445;?#24320;展党性教育;局机关党委每季?#26085;?#24320;一?#20301;?#20851;党委会,研究部署党建工作;各支部每月召开1次支部委员会,研究党支部工作,每月召开1次党员大会,传达上级党组织重要会议和文件精神,或进行集中学习。各党支部按照“3+X”的要求,每月至少开展1次“主题党日”活动。

5.针对“思想建设抓的不够。理论学习?#38382;?#21333;一,研讨交流少,个别党员干部学习心得有网上下载现象。2015年‘守纪律讲规矩’专项活动中,社保局二人个人心得体会从网上下载。”的问题。深入开展“干部作风转变年”和“干部素质提升年”活动,组织各党支部书记、党员领导干部和普通党员讲好“四堂党课?#20445;?#20805;分运用《宁夏机关党建网》、《固原新闻网》、《固原党建网》、《固原发布》、《固原组工》、微信公众号及各支部党建微信群等?#25945;?#36164;源,推送学习内容。加强思想建设督查,将各支部思想建设纳入支部“评星定级”内容,对学习意识不强、学习态度不端正或网上下载学习心得的行为进行通报批?#39304;?/p>

6.针对“基层党支部建设薄弱。‘三会一课’制度落实不到位”的问题。制定《市人社局2018年党建工作安排》《党支部党建任务清单》《开展“双评双定”活动实施方案》《党建促进月活动实施方案》等文件,以实施“三强九严”工程为抓手,督促各支部严格落实“三会一课”制度,?#26893;?#27425;扎实开展党支部书记抓党建述职评议考核工作,不断提高机关党的建设质量,实现基?#23616;?#24230;和基础工作规范化全覆盖。

三、管党治党不严方面

7.针对“班子履行党风廉政建设主体责任不够,没有严格落实专题研究部署党风廉政建设工作”的问题。全面实施全面从?#29616;?#20826;“三个清单”制度,层层签订党风廉政建设责?#38382;椋?#21387;实工作责任,坚?#32622;?#23395;度研究一次党风廉政工作。加强党组成员自身建设,严格落实调研督导、约谈和报告情况等制度。认真落实党内监督条例,加强对制度执行情况的监督检查,加大问责力度,严肃查处违反制度的行为。

四、落实中央“八项规定”精神和纠治“四风”方面

8.针对“接待费管理不规范,部?#27835;?#25509;待公函或电话记录、无接待清单”的问题。制定《市人社局公务接待审批制度》,公务接待坚持事先报批、核定标准,严控陪餐人数,实行公务卡支付,坚决杜绝超标准和随意接待。

9.针对“发放各类奖金无依据”的问题。对巡察指出的发放奖金无依据的问题进行核查,对违规部分全部退回,并向组织说明情况。严格执行奖金发放规定,杜绝无依据发放奖金。

五、财务管理方面的问题

10.针对“会议费管理不规范”的问题。制定《市人社局会议费管理制度》,严格执行会议分类申报审批制和会议费定额控制,杜绝会议费管理不规范问题。

11.针对“政府采购不规范问题?#34180;?#21046;定《市人社局固定资产、办公用品管理办法》,明确采购审批程序、价格标准,并按额度进行分类管理。

12.针对?#23433;?#26053;费报销不规范”的问题。制定《市人社?#26893;?#26053;费管理制度》,工作人员出差报销必须提供有分管领导签字的《出差审批单》、交通、住宿等?#23616;?#21450;文件依据,并严格按标准、按程序进行审核审批。

13.针对“未按规定计提和拨付工会经费”的问题。加强工会经费管理,要求各单位按照《工会法》规定依法计提和拨付工会经费。

14.针对“用限定用途资金支付其他?#24310;謾?#30340;问题。制定《市人社?#26893;?#21153;管理制度》,要求专款专用,不?#38376;?#29992;。按资金用途将资金支付?#27835;?#25353;计划进度支付资金和临时项目开支,进行分类管理。支付资金由经办人、科室负责人、分管领导签字,办公室、财务科审核,分管财务领导审批支付。

中共固原市人力资源和社会保障局党组

2018年12月21日

附件下载:

扫一扫在手机打开当前页
西甲巴萨vs皇马